当前我们正面临知识经济超载、高速信息迭变和不确定的VUCA时代三大挑战，伴随着全球政治经济环境的变化，民营企业面临的内部管理和外部拓展问题正在不断制约企业的发展。企业能够持续发展的关键在于企业家具备清晰的战略规划、经营能力与管理团队的组织能力。要想让企业家具备系统的企业经营管理能力，必须进行系统的管理思维与实战训练，不再让管理者凭感觉、凭经验开展工作。

基于此，我们为企业家及高层管理团队的提升及发展设计了实战、实用、实效的系列课程同时集聚全国实战精英师资，以实战案例贯穿全程教学，紧密围绕企业创新发展问题和困惑进行牵引，培养学员分析解决实际问题的思考与实操能力，助力企业高质量健康持续发展。

企业家为什么要带领高管团队一起学习 ?

■ 统一管理语言

降低沟通成本是很多企业所需，很多创始人自己学的很多，但核心高管共同学习非常少，所以造成管理沟通语言不统一,甚至彼此不能理解对方的想法，内耗很大。

■ 建立管理认知同频

要想企业核心高管团队形成高效执行力，培养高管团队共同的目标和价值观非常关键，只有企业创始人和团队持续的在一起学习，才能同频理解外部市场的变化。这样，就不再是创始人一个人为企业未来的发展思考，从而引动核心高管积极主动的去发现机会，贡献智慧。

■ 打造创新型组织

随着时代发展，商业模式在不断变化，增强自信、创新对企业的重要性不言而喻，但创新不是口号和标语，创新型的组织一定是学习型组织。只有让核心团队持续学习，率先垂范，才能激活整个企业的创新氛围。只有学习才能触动创新的不断发展，从而使团队不断适应市场上发生的任何变化，建立起强大的团队自信。

实操 +4大课堂体系+1套教练术+落地+3次选修课程

解决方向问题

以可持续增长为导向统一思想改变竞争格局

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