2023年7月14日，相君快讯！咨询中心又传来捷报！某汽摩配公司与相君达成人力资源全案咨询项目合作协议，相君的师资团队，再次为企业发展赋能，共同促进企业高质量发展！相君教育是一家人力资源综合服务平台。对于每家客户，相君团队都以客户价值最大化为中心，严格要求和精心指导，助力企业打造一支积极向上、善于沟通与管理、和谐共创的优秀团队，促进客户事业健康、持续发展。作为一支以战略性人力资源为品牌标签的...
6月16日下午，由北京相君教育科技有限公司主办、金拍档国际及多家教育咨询机构共同协办的产业融合大会在温州溢香厅奥体国际大酒店隆重举行。本次大会以“产业互联、赋能未来”为主题，旨在探讨如何助推人力资源产业“高质量”发展。 相君教育总裁、浙江金拍档董事长杨清华先生在大会上发表演讲。阐述了当今社会的现状和企业中遇到的问题，相君教育作为融合型企业，可以在多方面为企业解决问题。相君教育在人力资源培训、...
相君教育（温州）开业盛典暨产品发布会将于6月16日在温州隆重举行，届时温州有近200家企业家或企业代表参会，这是推动人力资源产业“高质量”发展的盛事。当前我们正面临：知识经济超载、高速信息迭变和不确定的VUCA时代三大挑战，如何顺应新时代潮流帮助企业更好地打造人才生态链；企业价值链、数字产业链，助推企业高质量健康持续发展，这是作为我们人力资源从业者必须认真思考的问题。 经过多年的探索、调...
4月24日，相君教育平台两家创投单位：金拍档国际与赛格教育在经过多次磨合后，首次以联谊大会形式召开“同盟会师，合作共赢”的主题会，会上两家单位领导人以高姿态向同行业发出召唤，破除思想壁垒，共同促进培训、咨询行业为企业的纵深赋能。会上，两家单位的运营以及代表深刻剖析了行业动态以及合作共赢的优势，为下一步同盟合作奠定了坚实的基础。作为企业的赋能组织，我们殷切希望通过合作，构建新的生命线，为推动企...
二十届中央财经委员会第一次会议提出，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。在当前形势下，应当从哪些方面实现稳就业扩就业？经济日报记者就相关话题采访了中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜。记者：如何理解“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”？赖德胜：这一新表述清晰界定了人力资源在质量、数量、结构、分布上需要发力的方向。在...
短期看，企业招聘需求虽处蓄势恢复阶段但环比回暖趋势明确，结合稳增长政策预期，人服作为顺周期行业后续恢复速度有望好于此前较悲观的预期，结合基数效应，建议把握今年前低后高的增长节奏。长期看，行业仍处早期阶段，灵活用工&业务外包、在线招聘行业成长性佳，经历前期回调之后估值已落入合理区间。我们推荐板块性配置，个股标的包括科锐国际、北京人力、BOSS直聘、同道猎聘、外服控股。 稳增长政策值得期...
央视网消息：据北京市人力资源和社会保障局，近日，按照人社部、市场监管总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》要求，北京市人力资源和社会保障局和北京市市场监督管理局在全市范围内开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，从严惩处人力资源服务活动中的违法违规行为，并对违法违规行为实施联合惩戒，活动将一直持续至7月底，依法规范人力资源市场秩序，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。...
新湖南客户端8月2日讯（通讯员 汪挺锋）7月28日至29日，湖南兵器举办了主题为“赋能·提升”的人力资源体系培训。本部及各子公司人力资源部、政治工作部的分管领导、部门负责人及专干等共59人参训。本次培训，湖南兵器人力资源部根据线上培训需求调查问卷结果，为参训人员靶向定制学习内容，重点围绕工资总额管理、KPI绩效考核指标设计、湖南兵器“十四五”人力资源规划研讨、年轻干部管理方案研讨、国企改革三...
“十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务，“求职到市场、招聘找市场”的观念深入人心；24家国家级人力资源服务产业园和一批富有特色的地方产业园，推动形成人力资源服务业创新发展高地……人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。党的十八大以来，我...
员工经常离职、人才频繁流失，经常让企业管理者头痛不已。员工离职不仅让企业在招聘期间花费的大量时间精力付之东流，而且还让企业在业务发展、资源维系、文化传承上“断层”。 / 01 /员工为什么会离职？如果你问他们的离职原因，得到的回答往往是五花八门，比如“回老家发展”“去朋友公司帮忙”等等，似乎每个理由都有理有据、不可动摇，但这是他们离职的真实原因吗？马云曾说，员工离职真实原因有两个：钱给的不够...
本周最新岗位↓ ↓ ↓人力资源综合服务战略规划 | 人才猎聘 | 团队建设 | 培训教育就找金拍档↓ ↓ ↓点击文字即可阅读全文层次越高的人，越懂得延迟满足感！如何利用3个职场技能，更好地提高当下的工作效率？为什么毕业三四年后，同学之间的差距会越拉越大？职场转折 | 如何破解35岁困局？
